就业是最基本的民生。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，巴州深入开展“提质扩容、充分就业”行动，以高标准、实举措、优服务，全力推动就业扩容提质、增效惠民。

就业服务升级推动学习教育走深走实

巴州持续纵深推进就业优先战略，聚焦高校毕业生、农村劳动力、灵活就业及新就业形态劳动者等重点群体，以“春风行动暨就业援助季”为抓手，创新“互联网+就业”模式，构建政府、社会、企业三方联动岗位归集机制，多渠道摸排、归集、发布岗位信息，常态化开展春风行动、民营企业招聘会、直播带岗等线下线上招聘活动，搭建就业精准供需对接平台。

学习教育开展以来，全州累计组织线上线下招聘活动95场次，参与企业1999家，提供就业岗位4.74万个，线下服务求职人员3.37万人次。其中，连续举办三场高校毕业生专场招聘会，先后走进新疆科技学院、巴音郭楞职业技术学院，主动邀请企业进校园精准对接学子需求，以全链条、精细化就业服务，扎实推进高校毕业生高质量就业。

巴州人力资源和社会保障局将学习教育与就业工作深度融合，健全州、县、乡三级联动机制，推动就业与产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理深度融合，形成上下贯通、左右协同、全域发力的就业工作态势，持续提升群众就业增收、企业用工保障和创业群体获得感。

尉犁县构建“对接、摸排、输送、保障”全链条服务机制，通过就业服务“五步工作法”，高效对接供需两端，把稳就业、惠民生、优营商作为检验树立和践行正确政绩观的重要标准，靶向破解企业用工难题、拓宽群众增收渠道。

有效破解企业用工难题和群众就业需求

巴州以正确政绩观为引领，紧盯全州重点产业项目建设与文旅产业回暖态势，通过全覆盖用工普查、多元化招聘对接、精准化技能培训等举措，全力保障企业用工需求。围绕企业紧缺岗位制定专项培训计划，精准设置课程与实训内容，持续开展各类职业技能培训400余场次，为用工大户提供“一企一策”服务，探索“共享员工”模式，有效缓解企业短期用工压力，破解招工难、人岗不匹配问题。

库尔勒市发挥基层党组织战斗堡垒作用，组建市乡村三级联动就业服务队伍，深化“送人到岗”专项行动，构建“稳定就业+灵活务工”双轨服务模式，推动农村富余劳动力向现代产业工人转型。

数字巴州集团公司认真研究就业优先政策和数字产业用工服务要求，有效利用数据标注基地项目落地运营这一优势资源，主动查找求职者对接不精准等问题短板，精准对接本地求职群众，发挥数字产业带动就业作用，为稳就业、保民生提供了有力支撑。

新疆四运集团巴州三联公司与巴州3所中职院校建立稳定校企合作关系，采取“校内理论教学+企业实操实训”联合培养模式，院校负责基础文化课与专业理论课程教学，公司提供实训设备、专业实操师资，同时开展职业技能考证与就业对接服务，助力实现高质量就业，不断提升协同育人实效。

打造“家门口”就业服务圈促进就地就近就业

学习教育开展以来，巴州健全就业公共服务体系，坚持部门协同联动机制，持续提升就业保障能力与服务质效，推动群众实现家门口就业创业。率先建成覆盖八县一市的14个零工市场、34个零工驿站、100个零工窗口，推行求职登记、岗位推荐、劳动维权等一站式服务，累计服务灵活就业人员3.5万人次；争取自治区零工市场培育资金150万元，推动灵活就业从“马路经济”向“有序零工”转变，把就业服务送到群众家门口。

博湖县针对农村劳动力外出务工门路窄等问题，开展“人社服务员”访企拓岗行动，变“人找岗位”为“岗位找人”；大力培育劳务经纪人队伍，畅通末梢促就业。实现每村1名劳务经纪人，让这支“带不走的队伍”真正成为连接市场与农户的“致富纽带”，带动农村劳动力有序就地就近就业。

和静县以乡村振兴为着力点，依托高速服务区、景区网点及新媒体产销渠道，配套带动务工、销售、服务等岗位开发，精准助力农村劳动力就业，促进农牧民增收。

且末县坚持把群众可感可及贯穿于树立和践行正确政绩观学习教育全过程，大力破解困难群体就业难问题，聚焦大龄人员、低保户、残疾人等按需设岗、精准施策，积极开发适配公益性岗位，实现117人稳定就业，以实实在在的就业成效检验学习教育成果，让更多群众享受高质量发展成果。

截至目前，全州实现城镇新增就业8714人，农村劳动力外出务工4.57万人，新增创业1479人，创业带动就业2083人，以实干实绩书写为民造福的民生答卷。（记者 袁海军 通讯员 吾拉木·木塔里甫 王丽萍）