“我以前总觉得石油行业离自己很远，走进企业才发现，课堂上学的那些专业知识在这里全都能用得上。”在新疆格瑞迪斯石油技术股份有限公司研发中心，即将毕业的小张难掩兴奋。经过几天跟岗体验，他与企业达成了就业意向。

这是巴州2026年高校毕业生职业体验周活动中的一幕。从7月20日到8月7日，历时19天，分三批次推进，150名巴州本地应往届高校毕业生作为学员，走进近20家优质企业，在车间厂房、研发一线完成了一场从“课堂”到“职场”的跨越。

一场“沉浸式”的职场初体验

活动首日，学员们第一站来到库尔勒规划展示馆。在这里，巴州产业布局、重点行业发展前景、各类就业创业扶持政策，通过讲解和图文展示一一呈现在眼前。参观结束后，活动主办方组织召开学员交流会。大家围坐在一起，聊专业、谈想法、定方向，为接下来的企业之行做足准备。

在随后的三四天里，学员们分组走进各参访企业。从传媒出版到水利供水，从数字经济到能源燃气，从石油技术到纺织印染，从新材料到特色农业——14个行业领域、近20家优质企业，为学员们打开了一扇扇通往职场的窗口。

每家企业都安排专职导师全程带教。车间里，师傅手把手讲解生产工艺；在研发中心，技术骨干分享项目攻关经历；在办公区，企业人力资源负责人详细介绍岗位要求和成长通道。学员不再只是“看客”，不少企业还为他们提供了岗位实操机会，让大家真正上手体验。

一次“双向奔赴”的岗位对接

实地体验结束后，进入双向岗位对接环节。各企业累计提供就业岗位200余个，涵盖技术研发、生产管理、行政管理、市场营销、财务审计、信息技术等领域。对接现场，企业人力资源负责人介绍各自企业概况和岗位需求。随后，学员们结合几天来的体验、感受和职业规划，与企业负责人开展一对一洽谈。大家问得仔细——从岗位需求到企业文化，从薪资福利到晋升空间，每一个细节都不放过。

经过双向选择，现场达成就业意向10余人。财务管理专业的小李与一家国有资产运营公司达成初步意向，她感慨地说：“以前总觉得国企门槛高、不敢投简历，这次我走进企业才发现机会就在身边。”

一份“不断线”的就业服务承诺

活动虽然结束了，但服务并未止步。巴州人力资源和社会保障局相关负责同志介绍，工作人员将为所有参训学员建立跟踪服务台账，持续提供就业指导、岗位推送、政策咨询等常态化服务，确保就业服务“不断线”。

从数据来看，本次活动交出了一份扎实的“成绩单”：参访企业覆盖14个行业领域，提供岗位200余个，现场达成就业意向10余人，学员满意度98%以上。更重要的是，通过沉浸式体验，未当场达成意向的学员也积累了宝贵的职场认知，端正了就业心态，明确了就业方向。

一套“可复制”的实践模式

回顾本次活动，巴州人力资源和社会保障局总结出一套可复制推广的经验做法：坚持公益属性，全程免费、统一保障，消除学员后顾之忧；精准对接需求，按专业背景分批次推进，确保“人岗相适”；深化校企合作，密切校企联系，拓宽就业渠道；注重过程管理，从招募、对接、体验到跟踪，形成完整服务闭环。

下一步，巴州将以此次活动为契机，进一步深化产教融合，推动校企协同育人；拓展活动覆盖范围，向更多县市、更多行业延伸；强化数字化就业服务支撑，利用大数据和人工智能技术优化岗位匹配，打造具有区域影响力的“职业体验+就业指导”服务品牌，为促进高校毕业生高质量充分就业作出更大贡献。（记者 袁海军 通讯员 宋吉格木德）