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大力发展培养选拔优秀年轻干部

来源:巴州报社 发布时间:2018年09月11日 浏览次数:1,545 【字体:

自治州组织工作暨党的建设领导小组第二次会议精神解读之六
大力发展培养选拔优秀年轻干部

       实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根结底在培养造就一代又一代可靠接班人。州党委书记李刚在自治州组织工作暨党的建设领导小组第二次会议上强调:“优秀年轻干部是党的事业的接班人,要以发现培养为基础,以实践锻炼为重点,以选准用好为根本,不断加大培养选拔优秀年轻干部力度,让我们的事业后继有人。”
       全州各级党组织贯彻落实李刚书记这一指示要求,一要强化源头储备。要坚持长远规划、久久为功,推动年轻干部选拔培养工作由满足近期需要向重视战略发现培养转变、由偏重“选”向统筹“选育管用”转变,由粗线条的运行向精准科学实施转变,由关注年轻干部工作本身向更好融入领导班子建设转变。要把对党忠诚作为首要标准,坚决防止政治上的“两面人”。二要注重全面培养。要强化理论学习,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要强化实践锻炼,注重在反分裂斗争一线、“访惠聚”驻村和艰苦边远地区、经济发展等吃劲岗位、重要岗位磨炼,让他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要强化跟踪培养,及时帮助优秀年轻干部健康成长,对不符合条件的及时调整出去。三要敢于大胆使用。对有培养前途的优秀年轻干部要敢于破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,打破隐性台阶,不拘一格大胆使用。要辩证把握年轻干部使用快慢关系,讲台阶而不抠台阶,论资历而不唯资历,防止拔苗助长、欲速则不达。要在干部工作全局中推进年轻干部工作,对年轻干部选拔任用要严格标准、严格把关,不能搞成特殊群体、坐等提拔。要注重发挥好各年龄段干部的积极性,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。


(巴州党委组织部老干部局党支部)

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