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着力解决党组织党建工作弱化、虚化、边缘化问题

来源:巴州报社 发布时间:2018年09月14日 浏览次数:858 【字体:

自治州组织工作暨党的建设领导小组第二次会议精神解读之九
着力解决党组织党建工作弱化、虚化、边缘化问题

       州党委书记李刚在自治州组织工作暨党的建设领导小组第二次会议上强调:“上半年,通过在全州开展为期3个月的干部作风整顿活动,既有效整改了一些突出问题,也发现一些党组织党建工作还存在不同程度的弱化、虚化、边缘化问题。”
       全州各级党组织和广大党员干部要深刻领会、准确把握李刚书记这一论述,深刻认识到学风、作风、纪律方面存在的问题归根结底还是党建工作存在不同程度的弱化、虚化、边缘化问题,有些党组织发挥职能作用很欠缺;有些党组织制度意识不强,执行制度不到位;有些党组织组织力不够强,“党的一切工作到支部”的鲜明导向仍未有效树立起来。
       各级党组织要扛起管党治党责任,把推动稳定发展作为根本目的,始终发挥中流砥柱作用;把提升质量作为基层党建工作的主攻方向,大力加强党支部建设,从严抓好党员队伍建设,在强功能、抓基本、补短板、重创新上下功夫,使基层党建工作质量不断提升;把强化组织领导作为基层党建工作的有力保证,落实基层党建责任,强化基层党建工作力量,形成齐抓共管合力,为基层党组织建设提供坚强保障。一要推动互学互评互检活动常态化,各级党工委对机关党委、机关党委对所辖支部、各支部对各党小组,每季度开展一次互学互评互检活动,解决制度落实不到位的问题。二要推动党建述职评议工作常态化,每年开展两次述职评议,把述职评议结果作为年度考核和各类评先选优的重要依据。今年上半年的述职评议在第三季度完成,主题是认识单位工作存在问题的根源是党建工作弱化、虚化、边缘化。三要推动干部监督常态化,突出上级点、群众提、互相帮,使“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态,运用好提醒、函询、诚勉、组织处理或组织调整等监督办法。四要推动优秀年轻干部实践锻炼常态化,把在支委岗位锻炼作为干部选拔任用的必要环节和近距离考核知事识人体系重要组成部分,使支委成为优秀年轻干部锻炼成长的必经平台。

(巴州党委组织部 老干部局党支部)

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