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小社区“大党委” 共驻共建显活力

来源:巴州报社 发布时间:2020-10-16 12:02:34 浏览次数:171 【字体:
  今年以来,焉耆县焉耆镇文化社区着力从体制机制上改进党组织设置模式,健全完善社区“大党委”制,形成了“优势互补、共建共享、共同发展”的良好局面,推动社区党建、单位党建互联互动,激发了以党建带群建促社建的新活力。
 
  共商共议,形成服务群众合力。“你干你的,我干我的,互不相干”是过去社区党组织与辖区成员单位之间横向沟通协调常见的难题。社区“大党委”成立后,对辖区成员单位党组织实行双重管理,明确职责,细化分工,破解了社区党组织条块分割、属地管理难、服务资源分散、服务能力不足等难题,实现组织体系融合、工作机制融合、党员管理融合、资源优势融合。每月召开1次社区党委与成员单位党组织联席会议,5家成员单位党组织的100余名党员与社区党员共同过组织生活、共同接受党性教育、共同开展志愿服务,确保责任在一线落实、民意在一线掌握、问题在一线解决。
 
  发挥优势,提升辖区文化品位。文化社区辖区内学校居多,该社区积极开办“假期小课堂”,由社区干部、“访惠聚”驻村干部和成员单位干部围绕爱国主义教育、民族团结教育、课程辅导、社会实践等方面进行教育引导。社区“大党委”通过活动联办、资源联用、服务联抓,有针对性地开展党建服务、便民服务、社会公益服务、网格管理服务和文化共享服务等,打通联系服务群众“最后一公里”。
 
  送课进门,增强党员服务意识。社区“大党委”充分发挥后盾单位优势,积极开展送党课进单位、进企业、进学校,并组织党员干部开展上门送教活动,宣传党的政策,干部职工、居民群众、教师学生共同学习、共同进步。同时,社区干部、工作队员、成员单位党员干部职工“一帮一”、“结对子”,互帮互学,提升能力,越来越多的优秀青年充实到社区干部队伍中,40岁以下干部占90%以上,为社区党建工作注入了新鲜血液。
 
  文化社区积极搭建“大党委”与成员单位之间的“暖心桥”,通过开展“大党委”共驻共建主题活动,缓解了传统党建模式与社区建设新任务之间的矛盾,创新了社区党组织建设模式和工作机制,为更好地联系和服务辖区单位、推进共驻共建、实现资源共享、加强基层党建以及创建和谐文明社区搭建了良好平台。(通讯员 王婷)
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