一方是蒸蒸日上、求贤若渴的驻州大型钢铁企业，一方是两大师资雄厚、人才济济的技术教育学院，双方在州劳动和社会保障局的积极“撮合”下，初步就实用技能人才培训、后备专业人才储备、高技能人才培养等内容达成共识。

　　随着金特钢铁股份有限公司（简称金特钢铁公司）步入了快速发展的“快车道”，冶金等专业技能人才短缺现象也日渐突出。４月９日上午，金特钢铁公司常务副总经理程爱民说，技能人才短缺已经制约了企业的正常发展，据初步测算，公司短缺技能人才近２００名，用工不足已成为企业目前最大的困难。

　　当日，州劳动和社会保障局就业培训科科长宋庆华与巴音职业技术学院、巴州红旗技校主管教育培训的领导，来到了金特钢铁公司进行实地接洽。双方就职工培训、技能人才培养进行了实质性沟通。

　　程爱民说，企业在吸引人才方面除逐步提高工资待遇、教育培训、住房福利外，还将投巨资积极改善厂区、生活区“软环境”，旨在为员工营造一个良好的生产生活环境，竭力将企业打造成一座“花园式工厂”，就是想让更多的优秀技能人才能留得下、留得住。

　　宋庆华说，此次劳动部门和职业技能学校深入工矿企业，将优惠培训政策和切合企业实际的培训方式送上门，就是为企业和学校之间搭建共赢平台，缓解用工不足的缺口，解决技能人才就业压力，促进经济社会快速稳步发展。　　（记者　张慧疆）