五一国际劳动节即将到来，４月２１日，自治区劳动和社会保障厅相关负责人就劳动者关心的加班费问题作了详细解释。如果５月１日单位安排加班的，除了当日工资外，单位要按其劳动合同所约定工资的３００％支付加班费，且单位不得以事后补休、调休等方式替代支付加班费。

　　如果劳动者在５月２日、３日休息日加班的，单位如果没有安排其同等时间的补休，按规定，单位要按其劳动合同所约定工资的２００％支付加班费。如果单位安排了补休就不支付相对应的加班费。

　　劳动部门提醒，劳动者加班“补钱”还是“补休”是有规定的，因此用人单位不得随意安排。劳动者如果在休息日（周六、周日）加班，用人单位可以选择“补休”或者“补钱”，且应优先选择“补休”；劳动者如果在法定节假日加班，如５月１日当天，则用人单位必须“补钱”，且不得以补休、调休等方式抵充。

　　特别提醒的是，经过劳动部门批准，可在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。　　（记者　贺红艳）