若羌县委组织部坚持“三个结合”，为干部人才服务，扎实推进大服务活动。

　　结合学习贯彻十七届三中全会精神，为新农村建设服务。在指导帮扶包联点工作中，努力将组织部门联系点建成新农村建设示范点。认真组织开展“结十家亲、办十件事”主题实践活动，健全和完善组工干部服务承诺制，将承诺和履诺情况及时向群众公布，接受群众的监督。截至目前，全体组工干部共开展党员奉献日活动７次，解决包联村贫困户劳动力不足、生产物资缺乏、红枣种植技术不高以及子女入学（入托）、建抗震安居房等问题１５０余件（次），落实帮扶项目２个，协调生产资金５０００元，为联系点捐物捐资近７０００元，赠送实用图书、电教片２８７册（张）。

　　结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，为特色产业发展服务。根据县委确定的“枣业富民，矿业强县”发展思路，积极发挥组织部门职能作用，扎实抓好第二轮包乡住村工作，组织全县６６个包联单位、７个乡镇３００余名科级干部，深入包联村组和农户家中排忧解难，帮助理清发展思路，重点帮扶红枣产业和矿业的发展。坚持“好人好马上一线”，先后两次从国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局、环保局中选派５７名工作人员，深入到祁曼地区、罗布泊地区等矿业开发一线，现场办公，靠前服务。在班子配备中，选拔懂矿业的人才，充实到有关乡镇领导班子中去，并对矿业开发中作出贡献的６名干部及时提拔重用。

　　结合创新组织工作，为干部人才服务。设立组织工作创新奖，拨付３００００元建立创新基金，鼓励组工干部积极探索组织工作新规律，解决实际问题，更好地为大局服务、为党员干部群众服务、为各类人才服务。实行空缺岗位公告制度，面向社会公开推荐空缺岗位人选，将全县１０个正科级空缺岗位、任职资格提前向群众公开，广泛推荐选拔。　　（记者　张燕　通讯员　一舟）