焉耆县委组织部立足实际，通过建立健全学习培训、奖惩激励、联系基层、工作督查四项机制，推动“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展。７月１４日，记者从州委组织部了解到。

　　据悉，焉耆县委组织部健全学习培训机制，加强能力建设。坚持每周一、周三晚两个小时集中学习时间，确保学习时间落实到位。在学习形式上，采取集中学习与自学相结合、研读原著与学习辅导相结合、调查研究与理论交流相结合、专题讲座与组织培训相结合等形式，增强学习培训的针对性和实效性。

　　建立奖惩激励机制，推动争先创优。制定《信息工作考核奖励制度》，凡是上级采用的信息及理论文章均给予一定的奖励。开展先进科室、创新科室、创新工作奖、突出贡献奖评比活动，对贡献突出的科室和个人进行表彰奖励。目前，已将县远程教育管理中心上报的“天地网互联”工程评为 “实践创新奖”，并发放奖金１０００元。

　　建立联系基层机制，强化服务意识。开展“机关党支部与农村党支部结对共建、机关党员与农村党员群众结对帮扶”为主题的“结对共建”活动，要求每个科室联系一个富裕村，一个后进班子，一户贫困户，一家非公有制企业，每月到基层调研不少于１次。目前，开展专题调研活动５次，解决群众关心的热点难点问题８件，为困难户、贫困学生捐款１２００元，捐物５８件，提供致富信息１６条。

　　建立工作督查机制，确保工作落实。推行“重点工作每周安排制度”、“工作限时办结制度”、“岗位目标督查考核制度”，每个月对各科室重点工作任务完成情况进行督查考核，考核情况作为年底评先选优的一项重要依据。　　（记者　张燕　通讯员　一舟）