和静县委组织部结合实际，采取“三查三考三比”措施，扎实做好查摆分析阶段工作，确保学习实践活动取得实效。昨日，记者从州委组织部获悉。

　　查思想基础，考业务理论，比学习成效。针对开门纳谏过程中征求到的意见建议，在全县组工干部中深入开展自我剖析活动。开展了一次业务理论考试，对组工干部的学习情况进行综合评比，并在全体组工干部中予以通报，记入干部个人学习档案，作为组工干部晋职晋升、年度考核、评先选优的重要依据。

　　查工作作风，考勤政廉政，比效能水平。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，开展“我该做什么”作风建设大检查。根据部机关作风建设要求，加强部机关干部“联村、联社区、联企业、联‘两新’组织、联农村党员教育活动点”等联系基层工作制度落实情况的考核，注重对组工干部履行“慎言、慎权、慎欲、慎情、慎微”自律制度的考察。

　　查岗位目标，考工作业绩，比创新能力。将全年的组织工作任务进行责任分解，开展“进组织部门，我都做了些什么”活动，对岗位目标完成情况自查；结合岗位目标，开展组工干部工作业绩考核，实行“一周一报告、一月一小结、一季一考核、半年一述职、年终一点评”制度。开展组织工作创新评比活动，要求每个组工干部结合各自工作实际，提出自己的思考课题，在部机关集中学习上进行交流发言，并由部领导进行点评、其他同志参评，进一步增强做好新时期组织工作的能力和水平。　　（记者　张燕　通讯员　一舟）