一是成立县农村富余劳动力转移工作领导小组，将目标任务分解到各乡镇场，列入县委年度目标考核内容。

　　二是全面掌握农村劳动力数量、类型及技术特点，及时发布和更新就业供求信息。

　　三是深入各乡镇场开展农村富余劳动力转移城镇就业引导性培训，讲解就业政策，转变农牧民就业观念，鼓励其外出务工。

　　四是加大农村实用技术和转移就业技能培训力度。针对劳动用工特点，通过与专业培训机构联合办学、聘请农业技术专家开展农业实用型技术培训等方式，提高农牧民专业技能水平，加快推进就业。　　（尉犁县）