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没有拥挤的人流，只有高效的沟通。日前，库尔勒市人力资源和社会保障局组织了一场“一对一招聘会”，通过前期定向筛选，帮助新疆华北天翔油气工程技术服务有限责任公司与30余名求职者实现高效对接。最终，16人现场达成就业意向。
本次招聘打破传统模式，库尔勒市人力资源和社会保障局联合15个乡镇街道人社服务站，提前摸排求职者技能与就业意向，从机械操作经验、能源行业从业意愿等维度精准筛选出30余名求职者。同时，针对新疆华北天翔油气工程技术服务有限责任公司急需司炉工，与企业共同制定包含技能要求、薪资待遇、晋升路径的“岗位说明书”，让求职者提前评估匹配度。
招聘会现场设立独立洽谈室，企业招聘专员与求职者一对一深入交流。从操作规范、安全培训到薪资发放，双方沟通充分且高效。“以往招聘会像‘赶集’。这次能静下心来慢慢谈，感觉更受尊重。”阿瓦提乡求职者廖先生说。
针对未匹配成功的求职者，库尔勒市人力资源和社会保障局现场建立“求职档案”，记录其技能特长与岗位意向，后续将通过“岗位推送”机制持续推荐机会。
库尔勒市人力资源和社会保障局相关负责同志表示，此次“一对一招聘会”是“送企到人”服务的一次升级。接下来，将常态化开展精准对接活动，推动“招聘+培训”联动，让更多人在家门口找到合适工作，助力企业招到“用得上、留得住”的人才。（记者 赵爽 通讯员 丁娜）
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