巴州卫生健康委员会2025年度述法报告
根据工作要求,现将我委2025年度法治建设情况报告如下:
一、履职情况
(一)强化党建引领,压实法治建设责任
充分发挥党组领导核心作用,将法治建设纳入年度工作要点与绩效考核,与业务工作同部署、同推进、同落实,紧扣“十四五”规划及法治建设“一规划两纲要”收官要求细化举措。严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学法制度,全年召开法治建设专题会议4次,组织习近平法治思想集中学习4次,中心组学法26次,主要领导带头讲法治课2次,推动领导干部“关键少数”带头尊法学法守法用法。深入开展党纪学习教育,组织《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等专题学习5次,召开警示教育大会,筑牢依法履职思想根基。
(二)深化普法宣传,提升全民法治素养
坚持“谁执法谁普法”原则,将普法宣传贯穿执法全过程,实现“执法一次、普法一片”的效果。一是全面推行“说理式执法”,强化释法明理。在案件查处中向当事人详细解读违法事实、法律依据及处罚理由,全年在108件行政处罚案件中均开展现场释法。二是拓宽普法宣传渠道,开展一线宣传。紧扣“4·15”国家安全教育日、“民法典宣传月”、职业病防治宣传周等节点,深入街道社区、学校等公共场所,开展法治知识宣传,强化全民守法意识。截至目前,共计开展各类普法知识4次、发放宣传页650册、惠及群众900人。三是用好新媒体平台,发布卫生健康科普知识。2025年,在“我的巴州”APP开设“疾控之窗”专栏发稿47条,做客FM96.6《直播巴州》4期,巴州零距离、楼兰在线发布推文96条,“巴州疾控”公众号发稿22篇,与巴州报社联办刊登152篇,电子屏宣传40余次。2025年,联合自治区卫健委打造系列宣传活动,邀请行业专家深入4家企业、1所职业院校开展专题讲座,覆盖400余人次;组织60余家企业参与工伤预防专项培训,提升企业风险防控能力。
(三)规范执法行为,提升依法行政水平
一是全面落实行政执法“三项制度”,规范公示、全过程记录、重大执法决定法制审核流程,全年公示各类执法信息9条,完成法制审核41件,审核通过率100%。二是聚焦全州重点领域执法监管,统筹推进监督检查与层级稽查,夯实全州卫生健康执法根基。2025年,全州监督检查用人单位401次,医疗卫生机构监督检查1715次,公共场所监督检查3442次。开展全州卫生行政执法层级稽查,抽查27份行政处罚案卷,下达9份执法建议书。三是聚焦执法办案、抽查监管与诉求处置,全州持续提升卫生健康执法规范化水平。截至目前,全州共监督各类单位8673家,办理行政处罚案件108件,罚款81.95万元,没收违法所得8342元,有效规范卫生健康服务秩序。双随机监督抽查任务637家,监督完成率100%、完结率100%,处理投诉举报案件2件,均已完结。
(四)聚焦问题整改,巩固法治建设成效
针对上年度述法反馈的问题,制定专项整改方案,实行销号管理。通过强化医务人员法律培训、规范诊疗操作流程、完善医共体建设机制、加强专科联盟协作、优化医疗资源配置等措施,推动问题即知即改、立行立改。落实信访工作条例,健全矛盾纠纷化解机制,畅通12345政务服务热线、信访来访等诉求渠道,全年排查化解各类矛盾纠纷381件(信访件17件(中央巡视组8件),12345平台339件工单和州长信箱25件)。重点化解医患纠纷等引发的纠纷,依法维护医患双方合法权益,保障行业和谐稳定。
二、存在的问题与不足
(一)法治思维运用能力有待提升
部分干部主动运用法治思维解决复杂问题、化解医患矛盾的意识不强,在处理突发公共卫生事件、医疗纠纷等工作中,依法决策、依法处置的能力仍需加强。
(二)执法队伍建设存在短板
执法人员数量不足、专业素养参差不齐,县市监管频次与深度不足,精准监管力度需加强;机构改革后部分新增执法人员业务素质有待提升,法律法规掌握不全面。
(三)普法宣传实效仍需强化
普法宣传针对性不足,对基层医疗机构、小微公共场所等重点对象的普法形式较为单一;部门协同机制仍需完善,跨领域监管衔接不够顺畅,部门间联合执法频次偏少,信息共享滞后,执法合力未充分发挥。
三、下一步工作
(一)深化法治理论武装
持续推进习近平法治思想学习教育,完善领导干部学法用法制度,将法治培训纳入干部年度培训计划,通过专题讲座、案例研讨、场景模拟实训等方式,提升系统内依法履职、依法执业的能力水平。
(二)规范执法能力建设
加大执法人员培养力度,充实执法力量,更新执法装备,推进执法信息化建设,实现执法数据共享和全程智能化监管。深化综合执法改革,探索卫生监督联合执法机制,加强与市场监管部门联动协作,形成监管合力,提升执法效能。
(三)创新普法宣传模式
丰富普法内容和形式,整合线上线下宣传资源,升级新媒体普法平台,制作法治动漫、短视频等群众喜闻乐见的内容。重点加强对医疗机构、托育机构、企业及重点人群的法治宣传,提升普法针对性和实效性。
(四)健全长效工作机制
完善法治建设考核评价体系,将述法结果与绩效考核、干部任用挂钩,压实法治建设责任。建立法治建设常态化督查机制,定期开展执法案卷评查和普法工作督导,及时发现并整改问题,为卫生健康事业高质量发展筑牢法治根基。