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“自从有了党建指导员，我们企业感觉有了娘家人，不仅党建工作更规范了，职工干事创业的精气神也更足了！”近日，在和静县“两新”组织党建指导员半年考核述职会上，一企业负责人杨国荣说。
2021年以来，和静县选派了70名党建指导员指导“两新”组织开展党建工作。为破解“两新”组织党建工作不规范、党建引领作用不明显的问题，和静县以加强党建指导员队伍日常管理为抓手，通过“全覆盖培训+全方位考核”等方式，推动“两新”组织党建提质增效。
在开展工作前，和静县采取“岗前培训+岗中指导”“理论研讨+实践演练”相结合方式，对选派的70名党建指导员进行岗前全覆盖培训，累计学习时长不少于24学时。建立党建任务清单一月一推送、工作日志一月一审核、党建例会一月一指导常态化管理机制，促进党建指导员迅速融入、快速成长。
今年5月，和静县出台了《和静县非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员选派管理考核办法》，将党建工作指导员指标细化到工作日志、规范党建阵地、壮大党员队伍、选树示范典型、为企纾困解难等16个项目80个子项，逐条逐项明确考核指标。通过“听、查、看、访”等方式，对党建指导员履职情况进行客观公正评价，考核结果与干部评优晋升挂钩，对工作实绩突出的，同等条件下优先提拔使用，激励党建指导员提升能力、履职尽责。
截至目前，和静县共开展“党建引领·惠企同行”送党课、送政策、送服务、送文化等活动28场次，办实事38件，建言献策15条。（记者 纪晓贞 通讯员 赵连春）
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