巴音郭楞蒙古自治州人民政府财政局

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关于印发《巴州财政局开展公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》的通知

2012-07-02 00:00

印发公务员主题教育方案通知

各科室（中心）、所属单位：
为认真贯彻《关于在全州公务员中开展职业道德主题教育实践活动的通知》（巴人社发〔2012〕80号）文件精神，现制定本局实施方案下发你们,请认真贯彻执行。

二○一二年七月一日

巴州财政局开展公务员职业道德主题教育实践活动实施方案

    为进一步提升我局公务员职业道德修养，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍，为巴州跨越式发展和长治久安提供坚强保证。现将本局开展此项活动有关事项通知如下：
    一、培训对象
    全局公务员和参照公务员法管理的机关工作人员，工勤人员除外。重点加强担任领导职务公务员的教育培训，着力加强窗口科室、部门等直接服务人民群众公务员的教育培训。
    二、活动主题
    总主题是：弘扬新疆精神、提升新疆能力、创造新疆效率，树立新疆形象。同时，分别将“弘扬新疆精神”、“提升新疆能力”、“创造新疆效率”，“树立新疆形象”作为2012年、2013年、2014年和2015年教育实践活动的年度主题。
    三、活动形式
    本局将按照自治州活动年度主题，与本局中心工作有机融合，创新活动方式方法，组织开展具有地区特点和行业特色的职业道德主题教育实践活动，确保这项目活动特色鲜明、形式多样、务实管用，取得实实在在的成效。
   （一）开展读书活动。按照州上要求，我局将为全局公务员、参照公务员征订《加强公务员职业道德建设读本》、《公务员学习能力优化与提升》和《公务员调查研究方法与能力培养》3本书。同时，每年组织全局看一部好电影，2本好书，一本中国特色社会主义理论经典著作，一本和本局职工相关的业务著作。写一篇高质量的读书笔记，适时将选出优秀的笔记参加州上举办的征文评选或结集出版。
   （二）组织全员参加培训。积极抽调骨干力量参加自治区举办的职业道德师资培训班，并做好本局师资培训。积极近要求进行网络培训、集中培训和个人自学。
    1、网上培训。州委组织部、州公务员局将建立网上学习平台，全州公务员每人会有一个账号，学习时间、内容、考试和效果评估等均在网上完成。网上建立公务员职业道德培训专题，实行学分制与年度考核相结合的管理模式。我局干部要合理安排时间积极参与网上培训。州委组织部、州公务员局将在后台跟踪管理，每年会通报学习情况。
    2、集中培训。县处级干部由党校负责培训（突出典型教育和安全分析）。州委组织部、公务员局将分批举办骨干培训，重点培训担任领导职务公务员、基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员。集中培训拟于2012年7月上旬开始，聘请专家授课，每年至少集中培训2期。本局也将按照要求采取集中辅导、典型示范、警示教育、红色考察、自省讨论等形式组织培训。
    3、个人自学。全局公务员参照指定教材进行自学。
（三）签订承诺书。积极参加自治州组织千名公务员在广场开展遵守职业道德签名活动。
（四）改进服务方式。积极配合州效能办进一步完善一站式服务、首问负责制、服务承诺制、办结时限制、上门服务等方式，推广政务公开、网上办公等服务手段，提高服务效率，努力做到让基层满意、让人民满意。
（五）开展勤政廉政教育。积极参加勤政廉政教育专题报告会，开展反腐倡廉警示教育活动。
（六）组织演讲比赛。按照要求认真组织开展以争做公务员职业道德模范、争创公务员职业道德模范集体为主题，以公务员职业道德建设为主要内容的演讲比赛。
（七）举行宣誓活动。按照要求，结合国庆活动，每年在人民广场或有纪念意义的场所组织开展一次公务员宣誓活动。主要领导领誓，全体公务员参加。
（八）选树职业道德模范。结合“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动的深入开展，及时选树和大力宣传职业道德先进典型，用身边的真实人、真实事来激励和带动公务员，推动全体公务员和全社会形成遵守职业道德为荣、背离职业道德为耻的良好风尚。自治州每三年组织一次评比表彰。2015年，自治州将选拔先进典型参加自治区的评比表彰。
    （九）强化监督评议。以州行政服务中心设立意见箱、采取问卷调查、聘请监督员等载体和抓手，进一步做好本局公务员职业道德社会监督评议工作。
    （十）搞好舆论宣传。充分运用局外网、内网、电子大屏等各种载体，大力宣传活动的重要意义，及时上报活动开展情况，积极营造良好氛围。
    （十一）严格检查考核。积极做好活动总结工作，检查存在问题，有针对性地制定整改方案。积极参加2012年底的公务员职业道德理论考试；2013年底的提升学习能力的理论考试；2014年底的调查研究方法理论考试。培训考试不合格者，将参加补考，补考仍不合格的按照要求，年度考核不得评为称职及以上等次。到“十二五”末，未达到规定学分的将予以通报批评。
    （十二）完善约束机制。加强制度建设，规范职业道德考核结果的使用，职业道德建设将为公务员选拔任用的重要标准、考核奖励的重要依据、监督约束的重要手段。
    四、有关要求
   （一）充分认清加强公务员职业道德教育培训的重要意义。开展公务员职业道德教育培训活动是落实“德才兼备，以德为先”用人标准，不断提高公务员队伍职业道德水平的重要举措，是促进公务员更好地服务群众，密切常和政府与人民群众血肉联系的必然要求，是提升公务员服务发展的能力和本领。
   （二）积极探索公务员职业道德教育培训的方式方法。根据本局特点，把公务员职业道德建设与大力培育和弘扬新疆精神有机结合起来，与开展带头创先争优争做人民满意公务员活动有机结合起来，与健全公务员管理制度结合起来，抓好抓实抓出成效。积极参加自治州每年9月开展的“公务员职业道德月”活动。按照自治州要求，认真举办1次勤政廉政教育专题报告会或开展1次反腐倡廉警示教育活动。
   （三）认真抓好公务员职业道德教育培训落实。要把职业道德必修课作为机关党委和支部学习的重要内容。积极建立考勤和补课制度，制定学习计划，确保我局公务员参加培训率达100％。坚持做到把职业道德作为公务员选拔任用的重要标准、考核奖励的重要依据、监督约束的重要手段，努力创建一支关于推动科学发展、促进社会和谐的公务员队伍。